协议签了几年,必工作几年吗

协议书规定了各方 的违约责任。 就业协议书不同于合同。首先，就业协议书是 教育部统一印制的，主要是明确的基本情及要求。协议的有效期限是三年。如果原协议具备合同的基本条款，比如约定了明确的报酬、期限、工作性质，么应当视为合同，协议是怎么算生效协议责任转交只要之后未有新的合同取代或变更，么双方应当履行。

协议签订顺序

协议中试用期时限如规定？ 试用期是用人单位和者建立关系后相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。根据中华共和国合同法第十九条的规定。所以，协议上约定的服务期限至少12个月是不合理也是不合法的。

协议会规定工作年限吗合法吗

聘用合同订立时所依据的客观情发生重大变化，协议其他保险致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的。

协议谁提供

实生签订协议的规定是怎样的？ 实协议是指在校学生通过参加实单位的实际工作进行实践学，明确双方权利义务的协议。 业前，学生有意实，纳税协议可以改签吗协议是业要章的吗大四考研可以不签协议吗单位接纳实，双。正常没有规定工作年限，协议原件是学校发吗在入职签了合同中才会有体现出来。在协议中一般写薪资、试用期。

就业协议书制定的依据是关于高校业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至业生到用人单位报到止的这一时间。协议是全国普通高等学校业生就业协议书的简称，不签协议书档案去哪里办明确业生、用人单位、学校在业生就业工作中的权利和义务的书面形式。

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协议的工作时间，由者与用人单位订立的合同来约定。除工作时间外，合同还需包括工作内工作地点、休息休假、以及报酬等重要条款。到后面打算考编制的时候，很多人都开始疑惑:签订协议，到底会不会影响应届生身份？ 协议到底是什么 协议的全称是全国普通高等学校业生就业协议书。